Perfect Match: Onderscheidend solliciteren in 3 stappen

Solliciteren kan in de huidige arbeidsmarkt een dagtaak worden. Bijna alle vacatures trekken een stroom van sollicitanten aan. Om uzelf als sollicitant te onderscheiden, moet u duidelijk laten zien wat u te bieden hebt.

Wij geloven dat succesvol solliciteren goed te leren is.

Dag 1: Uzelf onderscheiden met uw CV en LinkedIn

Inhoud:
U wilt uw cv verbeteren, maar u weet niet hoe. U worstelt met de zinnen en de ruimte. Waar doet u goed aan en hoe valt u op tussen uw concurrenten? Met welk cv doet u recht aan uzelf? En hoe zichtbaar bent u op LinkedIn? Contacten onderhouden, op de hoogte blijven van ontwikkelingen in uw werkveld, nieuwe mensen ontmoeten en actief meedoen in discussies wordt steeds belangrijker.
Op deze dag krijgt u inzicht in:

  • de vele mogelijkheden van LinkedIn. Van het optimaal aanmaken en inrichten van uw profiel tot het maximale halen uit uw netwerk en uit de kansen die LinkedIn biedt;
  • hoe u een ijzersterk cv maakt, dat is aangepast aan de functie waarop u solliciteert.

Doel: Effectief en efficiënt opstellen van uw cv en eigentijds en maximaal gebruik maken van LinkedIn.

Dag 2: Presenteren en profileren

Inhoud:
Hoe presenteert u uzelf op een assertieve en aansprekende manier als u een baan zoekt?

Weet u hoe u uzelf op een prettige manier ‘verkoopt’?

En heeft u een goed antwoord op de meest gevreesde vragen in het sollicitatiegesprek, zoals: ”Vertel eens iets over uzelf?” (pitchen) of “Wat deed u tussen 2011 en 2013? Ik vind daarvan niets op uw cv?”.

Op deze dag krijgt u:

  • meer inzicht in uw kracht en kwaliteiten;
  • tools om uzelf goed te presenteren;
  • tips om effectief te netwerken;
  • meer zelfvertrouwen door te oefenen met het voeren van sollicitatiegesprekken.

Doel: Uzelf professioneel en zelfverzekerd kunnen presenteren en profileren bij potentiële werkgevers.

Werkwijze

Op de 1e dag wordt door de trainer de mogelijkheden van het cv en LinkedIn toegelicht. U bent actief betrokken bij de inhoud van de training en past de opgedane kennis direct in de praktijk toe.

Tijdens de 2e dag staat profileren en presenteren centraal en wordt er veel geoefend met gespreksvaardigheden.

In het middagprogramma voert elke deelnemer “een sollicitatiegesprek” met de trainers. Hiervoor gebruiken we de vooraf ingediende casussen van de deelnemers zodat de praktijk goed herkenbaar blijft.

Het aantal deelnemers per groep is maximaal 6, zodat er veel ruimte is voor persoonlijke aandacht.

Praktische informatie

 Voor wie: Werkzoekenden die zichzelf succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt
 Door wie: Kitty van de Vossenberg en Miriam van der Elst, consulenten Arbeidsmobiliteit en geregistreerde loopbaanadviseurs
 Plaatsen: Maximaal 6 deelnemers 
 Looptijd: 2 dagen 
 Prijs: Op aanvraag
 Locatie: Op één van onze locaties of incompany 
 Data: In de planning najaar 2016 of in overleg
 Meenemen: Laptop


Heeft u belangstelling voor deze training of wilt u meer informatie?

Mail of bel naar:
kitty@matchpartner.nl M: 06-53555652
of
miriam@matchpartner.nl M: 06-30048975

Onze consultants
Miriam van der Elst

Miriam van der Elst

Consultant arbeidsmobiliteit
miriam@matchpartner.nl  
06 300 489 75

"Betrokken en resultaatgericht!"

Kitty van de Vossenberg

Kitty van de Vossenberg

Consultant arbeidsmobiliteit
kitty@matchpartner.nl  
06 535 556 52

"Of we vinden een weg, of we maken er één!"